LAS COMPETENCIAS DOCENTES
Hablar sobre competencias docentes nos lleva a hacer un análisis de la funcionalidad en la aplicación y manejo de las mismas. Nos Ubicaremos sobre todo el que se desarrolla en el contexto escolar acerca del trabajo de los docentes ¿Qué entendemos sobre competencia? ¿Cuáles son las competencias docentes que deberíamos o es necesario desarrollar? ¿Qué elementos o aspectos se toman en cuenta en las competencias?
Son muchas las interrogantes que podríamos resaltar si se toman también en cuenta las pocas oportunidades que tienen los profesores para ser parte del proceso del cambio de la reforma integral, ya sea por el desinterés, apatía, el continuar trabajando en el tradicionalismo de viejos enfoques. Trataré en este análisis sobre competencias docentes el dar a conocer acerca de mi experiencia como maestra de apoyo del nivel especial. Asimismo se retoman los conceptos planteados dentro del programa de la nueva reforma, así como el programa de educación preescolar y del cuaderno de evaluación de las competencias que se llevo a la práctica la dirección de operación de servicios educativos en el distrito federal en el año 2003.
Se entiende por competencia al conjunto de capacidades, que incluye conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que una persona logra mediante procesos de aprendizaje y que se manifiestan en su desempeño en situaciones e contextos diversos. Ahora bien tenemos que dejar en claro que se entiende por competencias docentes tal y como lo describe la Dra. Tere garduño rubio (2002) “las competencias docentes pueden ser definidas como la forma practica en que se articula el conjunto de conocimientos, creencias, capacidades, habilidades, actitudes, valores y estrategias que posee un docente y que determina el modo y los resultados de sus intervenciones psicopedagógicas”.
En este contexto, los retos actuales de la docencia son más complejos como resultado a la gran cantidad de competencias que tiene que tener el profesor para su desempeño docente., la primera competencia que maneja la RIEB es que el maestro domine los contenidos de enseñanza del currículo y que sepa desarrollar capacidades intelectuales y de pensamiento abstracto y complejo en los niños; así también se espera que los docentes despierten la curiosidad intelectual en los niños, fomentando en ellos en gusto, el hábito por el conocimiento, el aprendizaje permanente y autónomo (aprender a aprender), poniendo en práctica recursos y técnicas didácticas innovadoras, cercanas a los enfoques pedagógicos contemporáneos y motivadoras del aprendizaje (ambiente de aprendizaje) utilizando las tecnologías de la información y la comunicación así como la diversidad cultural y lingüística, estilos de aprendizaje y puntos de partida de los estudiantes, así como relaciones tutoras que valoran la individualidad, la autonomía y potencializan el aprendizaje significativo, por ultimo esta la competencias del trabajo colaborativo y lo creación de redes académicas en la docencia, para el desarrollo de proyectos de innovación e investigación educativa. Para ello es necesario también que los docentes desarrollen competencias para la vida quiere decir que fortalezcan su formación continua con el fin de que comprendan los enfoques, contenidos y fundamentos de las asignaturas y los campos formativos y obtengan recursos de aprendizajes actuales e innovadores.
Dentro de este punto me permito a continuación a dar a conocer cuáles son mis fortalezas, mis debilidades, oportunidades y amenazas que permiten u obstaculizan mi intervención pedagógica, así como también con que elementos cuento para lograr una mejor atención para mis alumnos. El cuaderno de autoevaluación de competencias docentes comprende 6 ejes: saberes pedagógicos, organización de la enseñanza, comunicación, interacción social, intervención psicopedagógica y desarrollo profesional se encuentran marcadas claramente las competencias cuáles son sus indicadores y los criterios que retoman aspectos a señalar como son nunca, algunas veces casi siempre y siempre., dichas respuestas tienen que ser marcadas con el que más se relaciones con nuestro quehacer docente personal.
En los SABERES PEDAGÓGICOS que trata sobre todo de recuperar aquellos conocimientos y habilidades que se refiere al desarrollo infantil y a las disciplinas que integran el currículo.
En la ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA explora los conocimientos que utiliza el docente a partir del reconocimiento de las necesidades de aprendizaje de su grupo para realizar su planeación, diseñar estrategias y retomar el proceso de la evaluación.
En la comunicación se considera los procesos de escuchar, expresar, leer y escribir que se usan cotidianamente., también sobre las expresiones artísticas y la forma en que se aprovechan para establecer ambientes de confianza, desarrollar la imaginación y la creatividad.
LA INTERACCIÓN SOCIAL integra elementos de la convivencia con los miembros de la comunidad educativa, a través del dialogo y el respeto con el fin de evitar conflictos, el papel del líder educativo en beneficio de los alumnos en su entorno social.
En la intervención pedagógica se analizan las acciones intencionadas del docente con su grupo que le permita promover aprendizajes significativos.
Y por ultimo en el eje de desarrollo profesional se considera el proceso de formación, el mejoramiento continuo de la práctica docente y actualización permanente., Así como también aquellas situaciones relacionadas con la labor educativa y los procesos de reflexión sobre cómo se aprende. A continuación doy a conocer los aspectos de la autoevaluación señalando los ejes en los que represento más habilidades así como mis debilidades en los que necesitaría desarrollar mejor las competencias docentes:
MIS COMPETENCIAS DOCENTES
SABERES PEDAGOGICOS | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
CUIDADO DE LA SALUD FISICA Y MENTAL | 7 | 9 | 4 | |
RELACIONES CON EL MEDIO NATURAL | 3 | 1 | ||
APROVECHAMIENTO DE LA TECNOLOGIA | 4 | 1 | ||
EXPLICACION DE LA REALIDAD SOCIAL | 4 | 1 | ||
PENSAMIENTO LOGICO MATEMATICO | 12 | 4 | ||
CONCEPCIONES ACERCA DE LA INFANCIA | 9 | 15 | ||
ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
PLANEACION | 16 | 10 | ||
EVALUACION | 17 | 3 | ||
COMUNICACIÓN | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
ESCUCHA | 2 | 6 | ||
EXPRESION | 7 | 7 | ||
LECTURA | 1 | 9 | ||
ESCRITURA | 11 | |||
INTERACCION SOCIAL | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
CONVIVIENCIA Y RESOLUCION DE CONFLICTOS | 3 | 2 | ||
PARTICIPACION SOCIAL | 5 | 2 | ||
INTERCULTURALIDAD | 8 | 1 | ||
INTERVENCION PSICOPEDAGOGICA | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
ATENCION A NECECIDADES E INTERESES | 8 | 6 | ||
ESTRATEGIAS Y FORMAS DE TRABAJO | 1 | 19 | ||
DESARROLLO PROFESIONAL | ||||
NUNCA | ALGUNAS VECES | CASI SIEMPRE | SIEMPRE | |
FORMACION PERMANENTE | 8 | 4 | ||
CONCIENCIA CRITICA | 8 | 7 | ||
Como podrán darse cuenta al final de este análisis es necesario encauzar o ser más conciente del papel de docente que llevo a la práctica con mis alumnos, traté lo reconozco ser lo más sincera posible y me sorprendió darme cuenta de las faltas que tengo al llevarlo a cabo y por lo tanto sugiero que para tener una mejor respuesta educativa sobre todo con el tipo de población que en educación especial se atiende que es la de apoyar a la escuela regular en la detección, intervención, seguimiento y evaluación del proceso de la atención para alumnos con necesidades educativas especiales con o sin discapacidad o simplemente responder a las necesidades de una escuela integradora.
Como propuesta de autoformación sugiero lo siguiente:
Me gustaría por ultimo resaltar que los indicadores que se retomaron para un cambio a realizar son los que no se lograron llegar al tercer nivel (esto es el de hacer los criterios de algunas veces al de casi siempre). Sé que tengo carencias al manejarme en competencias y criterios de casi siempre pero creo de más importancia dedicarle primeramente a las debilidades en el de algunas veces únicamente como punto de partida y ya conforme a la marcha podría tomar en cuenta para mejorar más las del tercer criterio y poder de esta manera responder al compromiso de mejorar mi práctica docente en el campo de la investigación – acción.
Hola Mtra. Ángeles:
ResponderEliminarMe me parece muy pertinente el cuadro que agregó ahí ejemplifica y plasma adecuadamente sus resultados y es adecuado para las personas que son o somos mas visuales, también me agradó mucho que menciona que fue sincera al contestar, es importante tener en cuenta este aspecto ya que esta evaluación nos servirá a nosotras mismas a mejorar.
Felicidades